Hoy hago la primera anotación en este blog. Mi intención es que no sea un mero diario personal sobre el proceso electoral, sino un instrumento para el intercambio de pareceres de manera libre, cercana y ágil, porque una candidatura fruto de un impulso colectivo surge y se enriquece de la reflexión conjunta.
Así pues, en realidad, quiero abrir un ágora que pongo a disposición de la comunidad universitaria y, al hacerlo, animo a la participación. Me gustaría que este no sea sólo mi blog sino el de todos.
Archivado bajo: General | Etiquetado: elecciones, rectorado, Universidad de Oviedo
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Desde el agora abierto en la WEB, planteo a la precandidata y lo hago extensivo a toda Uniovi ( estudiantes, profesoradoy PAS) , ¿Cual es la razón o razones causantes de la falta de ilusión y de participación en las tareas de gestión de la vida universitaria? Los profesores jóvenes son reacios a la misma y apenas se vislumbra el ágora que la candidata apunta. Las humanidades se distancian de las ciencias y de la tecnología, y todo el mundo vive encerrado en el caparazón de su especialidad universitaria. La universidad en su fuero interno aparentemente “esta muerta”. ¿No es hora de resucitar la academia? Es la excesiva burocratización de la universidad la que nos hace vivir este largo periodo de hibernación… Tendrá la Extensión Universitaria que volver a sus orígenes gloriosos y dejar de ser la segunda academia sucedánea de la autentica ACADEMIA?… Un saludo muy cordial
Mi más sincera enhorabuena por su decisión de presentarse a las elecciones al rectorado. Sin lugar a dudas usted es junto a Vicente Gotor la más sólida candidata en estos comicios que nos aguardan, así como la única candidata de izquierdas que puede presumir de no haber sido partícipe de la nefasta gestión del Señor Vázquez, de cuyo equipo al que en principio perteneció, terminó finalmente por abandonar, para honra (a mi juicio) de su persona. Una breve sugerencia que me gustaría hacerle, dado que la finalidad de este blog es enriquecer con las aportaciones de todos y cada uno de nosotros este proceso democrático, es la inclusión en esta página de un programa más minucioso, que los estudiantes podamos analizar y sopesar, y nos permita forjarnos una imagen más precisa de cuál es su proyecto para la Universidad de Oviedo en caso de ser elegida finalmente rectora (la primera de esta casa).
Reciba un cordial saludo.
¡¡¡por fín una candidatura femenina al rectorado¡¡¡, felicidades y muchas gracas por decidirse a gastar su tiempo y conocimiento y construir una Universidad mejor.
Solamente un consejo, en la Universidad no gusta nada dar la cara…sería mejor que se pudieran mandar anónimos, controlando siempre su contenido, claro está.
Me gustaria saber cuáles son las propuestas para el Personal de Administración y Servicios.., lo siento, soy humana y, ya sabe, aquí siempre se pregunta “por lo mío”.
Le reitero mi profundo agradecimiento por su candidatura, espero que gane y tenga asegurado mi voto.
…perdón, la pasión como casi siempre me traiciona…donde puse “espero que gane y tenga asegurado mi voto”, quise decir …”espero que gane y tiene asegurado mi voto”.
Yo también espero comentarios en el blog… Pero me temo que “Uniovi” está dormida.. La Junta, hoy Consejo de Gobierno, también….Realmente pienso que ese ágora de debate y propuestas, cual debiera ser el mencionado Consejo, está igualmente en periodo de hibernación. Uno de los candidatos a rector que presume de ser el líder de la oposición, basta repasar las actas, para demostrarse fehacientemente que no ha hecho otra cosa que preguntar ¿Y que hay de lo mío (nuestro)? Y el resto de los consejeros pues eso, convidados de piedra…. No hay vida académica en uniovi, mas allá de los compartimento y estancos a los que aludía en mi primera intervención. Esta Universidad necesita una fuerte regeneración de los formas, modos y maneras con los que se ha venido gestionando desde el siglo pasado. Ha mejorado su imagen y control presupuestario, pero la Convergencia Europea nos exige mas….
Es una pena que a estas alturas se pretenda plantear las elecciones en la Universidad en términos de política y de derecha o izquierda. Me alegra ver que se propone superar esto, pero es necesario ver actuaciones. ¿Va a incluir en su equipo personas de corte liberal o conservador? ¿Se va a reunir con todos los sindicatos, o sólo con alguno? Lo mismo para con los estudiantes, pues hay varios grupos.
Gracias y un saludo
Me pasma que, a estas alturas la señora “en femenino” defienda como único valor de esta candidatura el hecho de que sea UNA candidatA. ¿De verdad se puede ser universitario , o universitaria, y apostar por el sexo del candidato o de la candidata como un valor positivo?
Yo pensaba que la Universidad era “un templo de saber”. Y estoy seguro que la dra. Andrés tendrá muchas cosas que aportar al debate, pero ¿ser mujer será una de ellas?
espero que no, no me gusta este comienzo
Superemos de una vez las etiquetas: Gotor el conservador, Paz la mujer, Cueto? Santos? …por favor, qué simplismo
La interesante disertación de “alucinando” merece una reflexión pitagórica. El ágora de Samos estaba abierta a hombres y mujeres indistintamente, y la conducta discriminatoria estaba prohibida (excepto impartir conocimiento a los no iniciados) En la historia antigua sin embargo han sido pocas las mujeres, Aspasia de Miletos, fue una de ellas, que han llegado a liderar la academia. Yo creo efectivamente que no hay que plantearse la seleccíon por el mero hecho de ser hombre o mujer… Sin embargo no tengo la menor duda que al igual que en la escuela de Samos, el siglo XXI es propicio para que la feliz y trasnochada discriminación de la mujer en la Universidad en general y uniovi en particular tenga su fin. Es cuestión de talento y de capacidad… Y también porqué no decirlo un reto para nuestra Universidad. Por lo demás estoy de acuerdo con alucinando..hay que acabar con el etiquetado de las personas y de los candidatos y aplicarse aquello de dime con quien andas y te diré quien eres. Hay un grupo de apoyo de uno de los candidatos que está ya muy etiquetado precisamente por eso por su “grupo”
Un cordial saludo
Pitágoras, al menos el que yo conocía, se caracterizaba por hablar claro….qué grupo, qué candidato?
la ventaja que tienen los blogs y sus comentarios es precisamente que usted puede decir (por supuesto, obvio tonterías) cosas que no se atrevería a decir en otro ámbito….o en otras “ágoras”.
Yo no veo esa discriminación que usted dice hacia la mujer en Uniovi, no diré en otras porque apenas conozco a fondo dos o tres.
No conozco ninguna mujer que, queriendo promocionar, no lo haya podido hacer por ser mujer.
Conozco casos de mujeres que no se han sentido llamadas a promocionar porque han antepuesto intereress, por ejmplo, pfamiliares a los profesionales. pero ,¿esto es una discriminación universitaria? o un rol social que algunas han asumido ? No sería por lo tanto una discriminación intra-Universidad, sino peri-universitaria, del mundo donde vivimos.
En definitiva, en ninguna oposición he visto puntos a favor o en contra pro ser mujer u hombre
Apreciado/a alucinando:
A pesar de que le estoy dando la razón en lo esencial, solo se fija en lo accidental. Me expreso mejor: efectivamente ya he dicho que el talento es lo que importa, no el ser hombre o mujer. Aparte del famoso enunciado de la hipotenusa y de los catetos, le pregunto, cuantas catedráticas y catedráticos hay en la universidad ? Cual es la proporción de unas frente a otros? Cuantos estudiantes varones y cuantas mujeres inician una titulación en Uniovi? ¿ Porque en la Facultad de Medicina ingresan mas mujeres que hombres? Cuantas rectoras conoce Vd en España? y Rectores? No encuentro correlación alguna entre el talento femenino ( el caso de Medicina es claro) y los puestos de responsabilidad intra y ad extra o peri de la mujer. En mi agora particular ( departamento) no es el lugar donde ratio es mas desfavorable a la mujer.
Simplemente quise decir que en estos inicios de siglo el papel de la mujer ha ido ganando relevancia social con relación a épocas pasadas y creo que
es interesante el reto que la candidata se plantea por liderar el “agora” de uniovi. De oposiciones mejor no hablar…porque a veces resulta difícil explicar el origen de los puntos y en cuanto al grupo y al candidato, navegue por las webs de los candidatos y verá que no me lo he inventado yo.
Finalmente retiro el término de discriminación y lo sustituyo por el de dificultad añadida.
Un fuerte abrazo sin alucinación
Estimado Pitágoras,
sólo conozco dos webs. La de la Sra. Andrés y la del Sr. Gotor. En ninguna veo ningún grupo. Sólo los candidatos. Así que perdóneme pero sigo sin pillarla. ¿Ya tienen web los otros dos candidat-ables?
Ah, soy hombre.
En cuanto a la “dificultad añadida” no sé si consciente o inconscientemente, creo que coincide conmigo en el análisis. En lo que creo que no coincidimos es en las causas de esta situación. Yo creo que nadie EN LA UNIVERSIDAD impide a una mujer , por el hecho d eserlo llegar a Rectora, vicerrectora, gerente (o gerenta, si es que se dice así), profesora titular, jefa de servicio, etc
Por lo tanto el problema no es Universitario, será un problema social.
Otra cosa es lo que pueda suceder en empresas privadas. Y ahí estaré de acuerdo con usted , pues sí que es regla general la diferencia de salarios y las desventajas ante, por ejemplo, los embarazos (por citar sólo un caso sangrante).
Pero aquí en la Universidad….los méritos de cada uno son los que son. Si se quiere “amagostar” no se hace por ser hombre o mujer, sino por ser “el/la nuestro/a” o “el/la de fuera”.
Otra cosa es que usted defienda que para superar el papel social de inferioridad heredado, etc etc etc…sería muy buena cosa que tuviésemos una rectora. Entonces, si ese fuera el caso, que se diga claramente. A mí me agradaría saberlo. Tanto si esta es la opinión de la candidata, como si es la opinión de los que se han declarado ya fervorosos votantes anticipados.
Y, entiéndaseme, no estoy calificando, al menos no aún. Simplemente manifiesto que me gustaría saber si esa es la ventaja de la femineidad.
Personalmente, anticipo que yo, si algo me animase a votar a la sra. de Andres no sería su sexo (no digo lo de género porque eso es gramatical, ya sé que suena más fino, pero soy así de tosco, que le voy a hacer). Si decido llegar a votarla uno de los principales argumentos a favor será el de haber tenido …….(póngase lo que proceda) para asistir a una misa por un ex-rector fallecido, al que me abstendré de calificar, cuando el resto del equipo rectoral se quedó en casita, dando una lamentable medida de la indignidad de sí mismos y de la poca altura de miras a la hora de ocupar un cargo institucional.
Así que, olé por los bemoles de la señora Andrés. Los tenga o no.
Estimado alucinando:
Por mi parte fin de la polémica en la cuestión de género o sexo… tal como sucedía en la academia pitagórica lo que importa es el talento, la valía personal, la capacidad de convicción…y como no, el bagaje cultural del candidat@ sin despreciar el poder de la oratoria. Nosotros así lo entendemos y lo valoramos. Que la candidata se explique y que su blog proporcione argumentos para el debate y un buen programa de partida.
Encienda la lámpara de Diógenes y atine en la selección de su candidat@!
¡Sea!
Estimada candidata:
Existe una honda preocupación en el conjunto de nuestra Universidad acerca del futuro del Campus de Mieres. Creo que es positivo que en este blog se recojan opiniones al respecto de su futuro desarrollo y potencialidad actual.
De una parte existen unas instalaciones y un plan de expansión de infraestructuras en curso. De otra , acontece que la mayor parte del profesorado es personal “móvil” es decir imparte sus clases y se va. Apenas existen grupos de investigación estables en el campus si exceptuamos el Indurot que cumple satisfactoriamente con su cometido, no sin que el propio Instituto eche de menos en su entorno unos servicios universitarios comunes que alimenten el desarrollo interno de sus proyectos autonómicos. O pequeños grupos de investigación- apenas incipientes- relacionados con la Edafología , Selvicultura y Repoblaciones Forestales, o estudios Topográficos…etc
En su “ágora” no existe actualmente una masa crítica académica razonable, y las humanidades ( al igual que en el campus de Gijón)
brillan por su ausencia. Por otra parte nos encontramos con la crisis del carbón y la necesidad de reorientar las enseñanzas tecnológicas relacionadas con él hacia otro tipo de recursos energéticos y su sostenibilidad.
En definitiva, sería muy deseable que en su programa figurasen puntos concretos que ayuden a reorientar el “agora tecnológico de Mieres” e incentivasen su consolidación definitiva.
Un afectuoso saludo
Estimada Candidata, entre Pitágoras y Anaxágoras, !Alucinando estoy yo con tanta retórica, o lo que es lo mismo con tanto arte del bien decir¡ ¡Ni a entrar me atrevía! Pero agora que parece tranquila el ágora me gustaría si me permite hacer un inciso, por aquello de la discriminación positiva….
Si a las investigadoras principales de proyectos se les va a primar con puntos por su indiscutible trayectoria como mujeres…¿Sería correcto que a las candidata a Rectora se le contabilizase tres votos por cada voto conseguido?
Me gustaría saber si la Dra Paz Andrés, candidato a rector de nuestra Universidad, en caso de ser elegida, modificará la actual forma de elección del Rector y cuál es su propuesta ne caso de plantear la modificación.
Muchas gracias.
Hola. Me gustaría saber si está de acuerdo con el orden de elección de docencia que se está siguiendo desde hace dos años. En él los Profesores Contratados Doctores están antes que los TEU no doctores, salvo en Escuelas Técnicas mientras subsistan. Creo que es